领导给员工升职加薪理由（加薪理由）

关于领导给员工升职加薪理由，加薪理由这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、可以从以下几个方面说明：有理有据 ；2、索求有度 ；3、说话语调适中 ；4、明确目的所在 ；5、投老板之兴趣所在 ；6、向同行看齐 ；7、想好退路；8、准备充分 ；9、总结经验适时再战 ；薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。

2、可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思，与老板促膝谈 “薪”就是个不错的方法。

3、预期要合理，如果公司已经超支了或者正处于裁员阶段，你最好过一段时间再要求加薪。

4、在不景气的阶段，加薪几乎不可能，说不定还会让你丢掉工作，不过，你不能以此为借口，永远不要求加薪。

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