国企驻外人员补贴标准

国企驻外人员的补贴标准通常包括以下几个方面：

1. **工资福利** ：

- 国企驻外人员的基本工资、津贴、奖金、社保、医疗等通常比国内员工高。

2. **生活补贴** ：

- 包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

3. **工作补贴** ：

- 包括差旅费、通讯费、出差补贴等。

4. **子女教育补贴** ：

- 包括学费、书费、交通费等。

5. **其他补贴** ：

- 如驻外经营管理者津贴，根据派驻前所担任的岗位职务确定标准。

6. **住宿与交通** ：

- 如果是公司自有房屋，则餐费补贴已含餐费，不再另行发放或报销。

- 正常上下班的交通自理。

7. **探亲与休假** ：

- 短期外派人员每月可利用公休探亲一次，长期外派人员每二月一次。

8. **报销规定** ：

- 因公往返路费实报实销。

9. **补贴终止** ：

- 驻外人员返回公司本部后，不再享受补贴。

具体的补贴标准因公司政策和驻外岗位不同而有所差异，需要咨询公司相关部门或人事部。此外，法律法规中并没有对驻外补助做明确规定，补贴标准依赖于劳动者与用人单位之间的明确书面协议。

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