交通事故同等责任可认定工伤吗

在交通事故中，如果双方负同等责任，并且受害者符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，那么受害者是可以被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。

因此，如果职工在合理的上下班时间和路线上遭遇交通事故，并且交警认定其承担同等责任，那么该职工可能初步符合工伤认定的情形要求。此外，如果员工是在因工外出期间，由于工作原因发生交通事故且承担同等责任，也可以认定为工伤。

需要注意的是，工伤认定需要综合考虑多种因素，包括但不限于事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等。具体情况需要根据实际案例和相关法律法规进行详细分析。

其他小伙伴的相似问题：

交通事故同等责任如何申请工伤认定？

同等责任交通事故赔偿标准是什么？

工伤赔偿与交通事故赔偿有何区别？