旷工离职不发工资合法吗

旷工离职不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有依法获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。即使劳动者存在旷工行为，用人单位也只能扣除旷工当天的工资，而不能因此扣除全月应发放的工资。

如果用人单位拒绝支付旷工离职员工的工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：

1. **协商解决** ：首先尝试与用人单位协商解决问题。

2. **劳动仲裁** ：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. **法律诉讼** ：对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

4. **投诉举报** ：劳动者还可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门依法进行调查处理。

需要注意的是，劳动者在申请劳动仲裁时应注意时效问题，通常仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

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