多久可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同通常需要提前通知用人单位。具体而言：
1. 如果劳动者处于试用期，应当提前3天以书面形式通知用人单位。
2. 如果劳动者处于正式工作期，应当提前30天以书面形式通知用人单位。
3. 在某些特殊情况下，例如用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或者用人单位未按时支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前通知。
需要注意的是，劳动者在行使解除劳动合同的权利时，应当遵守劳动合同中关于提前通知的约定，否则可能需要承担违约责任。
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