试用期没签合同可以随时走吗

试用期即使没有签订书面劳动合同，劳动者也不能随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，尽管没有书面合同，劳动者仍需遵守法律规定的通知期限。

此外，如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，建议劳动者在试用期内离职时，应提前三天以书面形式通知用人单位，并可以同时要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

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